职场的思考，我们究竟需要些什么？
人在职场，很多时候会思考我们在哪儿，我们拥有什么，我们需要什么。作为一个程序员，这种思考同样存在，下面是我对这个问题的思考和总结。
作为一个普通的程序员，拥有的是态度，是问问题，是责任心，需要的是能力。
程序员的态度应该是一种什么样的态度那？是一种刻苦钻研，努力解决问题，精益求精的态度。程序员问问题是怎样的那？是不懂的业务就要问，不懂的技术就要问。程序员的责任心是怎样的那？是对代码的隐患想通为止，解决为止，是对线上的程序负责任的态度。
作为一个普通的程序员，需要什么样的能力？是数据结构，算法，操作系统，语言特性，网络，数学。。。
作为一个技术负责人，拥有的是能力，需要的是价值。
技术负责人拥有什么样的能力？是对业务的理解和掌握，对架构的了解和应用，对常见问题的熟练解决。
作为一个技术负责人，需要什么样的价值？是沟通理解的价值，是顺其自然的价值。
作为一个中层领导，拥有的是价值，需要的是贡献。
中层领导拥有什么价值？是人脉，是对行业的理解，是对技术的理解。上通下达，把握方向。
作为一个中层领导，需要什么样的贡献？创造利润，创造荣誉。
那么，高管呢？我想，拥有的是贡献，需要的是认可。
端正态度，努力学习，耐心坚持，最终为公司为社会创造价值，同时收获属于自己的鲜花和掌声。当然，这是个乐观的想法，乐观很好。
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