• 目的

　　记录职业生涯中第一次跳槽，回忆一下前前后后，算是对自己一个交代吧，balabala

• 繁杂的一天

　　新东家要求入职体检，昨晚憋了整整一晚，一大早为了”释放天性”就早早去了要求医院，结果分东院和西院。是的，我跑错了，最后到了西院。没想到三级甲等医院没有体检套餐，好吧，我错了，不应该抱怨。毕竟他们有解决方案的，想要体检必须到每个想查项目的科室挂号（黑人问号脸？？），想了想按照他们的要求那可能挂号都需要半天，更别说体检了，果断逃之！联系了新东家HR，商量结果是可以去我提出的医院体检。来到比较熟悉的医院，交了费用，明天早上去，应该半个小时内就可以查完。这时候已是中午11点多了，吃完了去公司办理离职后续档案类手续。ps–即将离开的公司性质是央企（研究院），就不吐槽流程和效率了，本来抱着一颗感恩的心离开这个地方，以为毕竟是带我入门的平台。但是在和人力同事沟通中，我说给领导发了短信，审批oa流程。然后一个不知道身份的说“没什么事儿别和领导直接联系”（后来打听到管党建的职员），当然我做出了反驳，她说“你直接找领导会显得我们工作失职”。哎，公司最后一点好感被这“人”彻底毁灭了，轰然倒塌的那种！罢了，毕竟以后和我没啥交集。写到这里不知道自己今天干了啥，真是无聊的文字，远不及看两集《迷雾》。。。

• 离职起因与规划

　　个人是一个忧患意识很强的选手，15年来到这里，公司的定位中最核心是“保证系统安全、稳定生产”，提前转正后自己的想法换来的是一盆接着一盆的冷水，给我感觉是这里工作只要是个人就能干，真的毫不夸张！（写着写着让我想起了鸣人），在学长的经验传授和经历的一次次教训下，我开始强迫自己去适应，找一套自己的工作与学习方式。是的，我很快找到了！那就是最短时间干完交付工作，剩下时间学习自己感兴趣的技术，可是实际大多是下班时间或者零碎的工作时间。这样坚持了近两年，这之间被组长、经理多次批评，原因很简单，不说都明白。但是对于一个有长远打算的选手，深知业务专家不是我的方向，当下这个阶段需要积累强大的技能。一定要练就成的技能是——能解决大多数人不能解决的问题。使蛮力埋头加班苦干，当一个搬砖老黄牛的是肯定没有前途的，天天被业务压得喘不过气来！我宁愿被leader们批，也要把时间挤出来努力学习基础知识，多掌握一些技术，然后才能有机会改变自己目前的状况。因为，比起个人未来，被老板骂、绩效不好拿不到奖金，都不是什么事儿。

　　想到之前那段时间，一直泡在业务中（业务很重要），慢慢发现自己啥都不会了，除了内心很恐惧，同时也抱怨自己当初做的这个选择。这段时光会深埋在我的内心，相信会伴随我以后的职业生涯，用来提醒自己。好了，那么离职原因就是：

1. 个人发展与公司定位冲突；
2. 薪资不满意；
3. 央企体制比较烦；
4. 看不惯溜须拍马、阿谀奉承；
5. 最后就是本公司职能同事喜欢装逼（通过今天的事儿才发现，一副领导语气）；
6. 其他的就不写了

• 走出保护圈

　　按照我的计划，确实很见成效，对于环境搭建、高级开发、新技术等等可以独立负责，越来越多的时间为别人解答问题了。于是17年12月的一天，又失眠了！天一亮就开始动手在StackEdit制作个人简历，这一夜不知道自己有没有睡着，反正第二天格外的兴奋。接下来是将建立公开并投递了一家知名公司，最后拿到了offer，给我的是自动化架构师职位，薪资接近翻倍（因为现在低0~0）。想了好久，最终结论是自动化永远不可能成为核心部门，获取资源必定有限，果断放弃！接着接到了各个行业的it公司电话，都不满意，整整一月很暗淡，都有些怀疑自己了。快过年时接到了几个猎头电话，为了不相互耽搁，婉拒了几个，和一个S猎头做了深入了解。最后安排了一系列的见面沟通、和面试，最后个人选择放弃了，因为我目前还属于一个积累学习技能阶段，还没到他们提供的职位。最后去了目前这家，至于过程嘛，感觉不具有代表性（运气成分高），就不细致说了。希望以后的道路自己注意一下几点：

1. 坚持长期学习，积累技能才能掌握主动权；
2. 重要的事要有长远打算不可浮躁；
3. 一旦下定决心就去做；
4. 不要在乎眼前那点所谓的晋升前景；
5. 远离“只说不做的队友”；
6. 多和大牛、志同道合交流，远离“远离装大牛的队友”；

• 收尾

　   希望帝国企业效率高点，快点给我办理后续手续，都快一个月了！！！

　　感谢学长和那些志同道合的兄弟们过去的完美合作，以后有机会一起干，祝愿你们bug少少，事业有成~

　　最后，感谢女票这些年的理解、陪伴与支持，顺带也祝自己生日快乐~（都忘记了，刚才接到电话才想起来~）