​ 生命是一个受锤的过程，成长是被锤扁后的结果。

​ 我一直都非常抗拒加班，特别是强制性加班。所以在第一家公司虽然干了三年，一直都不受领导待见。当然我不是那种老油条，啥都不想干，下班就想走。而是我一直觉得时间不够用，不想把所有的时间都花在工作上。保持健康和良好的身材需要时间，学习新的知识需要时间，玩游戏需要时间，看书需要时间，看美剧需要时间，陪女朋友需要时间，陪父母需要时间，看病需要时间，自我修复需要时间，思考人生需要时间，睡觉需要时间，规划未来需要时间……所以为了少加班，我会尽量提高工作效率：针对每天需要重复的动作，比如打包、部署、发邮件、整理脚本、检查脚本、基本功能验证，我都会写一套自动化的程序。对每天的计划我都会一一列举出来，然后根据重要和紧急性决定先后做的顺序。当然，计划赶不上变化，很多时候会被各种突发的事情终端，或者线上的问题需要紧急修复，我就会重新排序，然后将解决的问题也一一记录下来，方便后续查找。然后作为程序员，对于需求开发，我会在知道大致方案的时候就开始开发，先将大致流程开发出来，不确定的地方留出可扩展点。而且我们大多数人每天的工作都是重复造轮子，像我大部分需求都涉及到新增页面，但是每个新增页面其实基本功能都差不多，于是我就根据我的代码风格写了一个自动生成代码的程序，重新开发一整套页面只需要改动很少的几个点就行了。

​ 虽然我为了能够少加班做了各种努力，但是突然公司要求强制性996了……没有明说，只是最上层的领导表达了互联网公司就应该996的想法，然后下层领导向我们底层员工传达了”领导精神”。如果按照我以前的暴脾气，对于这种没有摆到明面上的加班要求我是绝对不会遵守的。记得第一家公司有个潜规则，每周的一、二、四例行加班。然后当时没到这几天的时候，我都是项目组第一个走的

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