8月底,一则震惊的消息传来:华为8年老员工因绩效不好,将被淘汰,随后,就这样,,没了,没了。

众所周知,华为给出的待遇,确实比大多数同行要高出很多,但同样的,华为也是一家具有“狼性”文化的公司,推行末尾淘汰制。

无独有偶,去年12月,一名中兴员工从办公大楼顶上一跃而下,结束了42岁的生命。当时是真的轰动了整个IT圈,而事情的源起也是辞退事件。

我在网络上看到的评论,大多都是不太认同这种做法,直言“抗压能力差”,“换一家公司不就好了吗?”,“华为出来的人,其他公司应该都抢着要吧?”

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但在中国文化中有一条非常扭曲的心态,对男人最基本的要求就是:不许哭

张爱玲在小说中说过:“中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。

事实上,无可依靠的中国男人,属于最没有安全感的群体。但是,他们却无处,也不能诉说。

中国文化中的男子汉,最起码的一点就是不能婆婆妈妈,不能抱怨,男人得顶天立地,得是“大男人“。

因此,我们应该,也是最应该具备的一个技能:“拥有随时离职的能力”

而这个能力是什么呢?说白了,就是你够牛逼。

一、一技之长

安全,性能,自动化,持续集成,大数据,分布式。。。

而且这一技之长还得不断更新。不然还是有可能被淘汰了
 

二、管理经验

a,沟通能力
b,协调能力。
c,规划与统整能力。
d,决策与执行能力。
e,培训能力。
f,统驭能力。

 

三、全新的领域

MR(混合现实 Mix reality):

对于 VR、AR技术,无须我们再赘言。

而 MR(混合现实 Mix reality),则包括了增强现实和增强虚拟,指的是合并现实和虚拟世界而产生的新的可视化环境,在新的可视化环境里物理和数字对象共存,并实时互动。

好比咱们的妮妮(小罗伯特唐尼,钢铁侠扮演者),在钢铁侠的系列电影中,穿戴的头盔中显示的内容:在眼睛当中看到一个景象可以测量出现实生活中物体的尺度和方位。

MR的最大的特点在于虚拟世界和现实世界可以互动。

 

区块链:

首先应认识到区块链技术(Blockchain)是比特币(Bitcoin)的底层技术,它也是另一项突破性的技术。

区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算范式。

而在区块链技术支撑的交易模式下,买家和卖家可直接交易,无需通过任何中介平台。买卖双方交易后,系统通过广播的形式发布交易信息,所有收到信息的主机在确认信息无误后记录下这笔交易,相当于所有的主机都为这次交易做了数据备份。

这种数据存储结构具有透明、可追踪、不可篡改、数据安全等特点。

 

AI:

该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等

 

物联网:

顾名思义,物联网就是物物相连的互联网。

这有两层意思:其一,物联网的核心和基础仍然是互联网,是在互联网基础上的延伸和扩展的网络;其二,其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间,进行信息交换和通信,也就是物物相息。

简单的说,就是把所有物品通过信息传感设备与互联网连接起来,进行信息交换,即物物相息,以实现智能化识别和管理。

 

翅膀硬的人,才有决定自己人生的权利

与其在一家公司养老,不如趁早修炼自己的能力,至少跳个槽难不住你。

被公司辞退并不可怕,可怕的是离开了平台,你完全不知道还能干嘛!

 

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