九州回忆录

背景：论人是非者，必是非之人。但是，未经反省的人生不值得活！So，此文章纯属个人回忆，但那些跃然纸上的深埋心底的情感却绝对事100%真实，以真心换真心，些许人也许一辈子都不会懂！

      鄙人却又不知道从何开始回忆，就从拿到公司的(北京九州祥云信息科技有限公司)Offer，入职那一天开始吧！

      2019年3月4日，这个特殊的日子是我走进九州祥云的第一天，那天早上下着小雨，似乎为接下来奠定了基调般。从那一天起，在接下来的147天中我和公司命运就联系在了一起，至少我自己是这么认为的。此外，在我入职的前一天还发生了一件戏剧性的小插曲，就是当时有另一家互联网公司给小弟开了个月薪11.5k的Offer，于是我就择高薪而入坑；这时候重点来了，九州祥云这边的领导得知此事后，我们之间经过短暂的对决最终公司决定以12K录用我(2017年毕业)，于是才有了接下来的故事。

图1.趣谈工资

      公司的办公地点是在深圳龙华星河盛世那边，租了一间3室1厅1厨两卫的较高档小区作为办公室；办公室中最大的Boss到最小的兵总共也就11-13人(有人员离职变动)，这时我也就知道了入职前聊到的年终奖、股票都会有就是个锤子，我信他个鬼哦，端午节连个团建活动或是个小礼品或是一句简单的问候都没有，这样的公司会有个锤子的其他福利！小弟我也是头一次来都此般规模的公司，说实话，当时我也是干劲十足，盘他就完了，已经做好了公司虐我千百遍，我仍待它如初恋的准备。之后的事实也正是如此，我真是太难了，可能是人数较少的原因吧，我参与的那个大数据安全授权系统的开发，就一个前端开发，两个后台开发，其中一个是我，另外一人就是公司创始人之一的杨总，应该也是办公室中第二个大Boss吧；除此之外，杨总在公司的其他3个项目的开发中也都有参与，人员配置是真滴少啊。但，哥哥我也不是什么酒囊饭袋、畏惧挑战之徒，于是需求下来之后，什么设计文档、编码、接口文档和测试用例都是自己单独完成的，确实也收获了不少，感谢公司和同事及Leaders们。但这还没完，重点是在这里需求全靠口述，我至始至终就没有看到过一篇关于需求的文档，也不存在什么需求澄清会，更别说有低保真了；记得当时都是在周一例会上说得七零八碎，全靠口述的需求不是说说而已，全靠我偷偷记录在记录本上，散会后加上剩余的记忆进入开发阶段，可能事Leaders们比较忙吧，也或许是另一种培养公司手下员工，令其快速催化成长的妙方吧；没有需求文档最后开发出来不合Leader的意肯定是挨骂又挨改，有了需求文档照着需求搞，谁错了踢谁屁股，乱加需求也就有据可踢了！

于是，第一个月就在这么跌跌撞撞的日子中过去了，由于之前没有专门的搞过大数据相关的开发，工作内容和强度也比之前凶残；为了尽快适应新的节奏，能尽量追赶上大家的步伐，我也就给自己提前进入了季后赛模式同时也一直保持季后赛的强度，几乎每晚都加班，每天下班都坚持写工作总结日记(记录下自己今天遇到的各种问题，包括原理、代码、环境、配置、问题和Bug等不清楚及重要的事，最终是怎么解决的，又有哪些没有解决及简单的反省记录下今天的工作情况，到底这一整天都干了什么鬼)。

图2.日记1

图3.日记2

      第一个月虽说是过得跌跌撞撞，但好歹一切终归正常，付出了终归是有回报和收获。劳动合同中写的是试用期三个月，工资试用期1万，转正之后月薪是12K；当时3月份我工作了20天，到了4月份常规操作收到了工资条和应得的工资，但这同时也是我最后一次收到公司的工资条，是仅有的一次按照公司正常制度发放员工应得工资；因为，接下来的4、5和6月份的工资都是各种拖欠，七月份的工资还未可知，不过依我看来百分之95%会拖欠。

图4.三月份工资条

      工资条中的五险一金也是缴纳这好玩的，根本不是按照实际工资缴纳的，按照月薪2200来缴纳的(估计是深圳最低工资标准)，也就是一个月缴纳220元，玩玩而已，之后的面试我都问了给我发Offer的公司，人家是按照工资的百分之70-80缴纳五险一金的。

图5.公积金缴纳单位及基数

图6.公积金缴纳记录-220

      第二个月的日子看似表面风平浪静，但越是反常必有鬼。班还是照常上，需求也依旧全靠口述，开发依旧时常返工，工作日记也没停。很快四月份就悄然而去，时间滚到了五月份，到了5月15日，还没有发四月份的工资，上头也没有给出任何的说法；我当时也是有一种后背发凉的感觉，但是既然我选择了这条路，就一定会与公司一起度过难关；就这样，时间又过去了一个星期，工资也仍未到账，直到那时我也没有过问过上头关于工资这方面的一丝讯息，假装自己丝毫不在意的样子，相信公司能够妥善处理好这次工资工资风波。可能是有其他的同事扛不住了或是公司方面终于觉得于心有愧，于是在办公室中当众宣布公司资金周转不便、项目资金回款流程上有一点阻碍之类的，导致工资未能按时发放，大家谅解。可是，CTO说明了工资拖欠的情况后，原谅我没有从他口中听出工资具体的发放时间！

      就这样，日子一天天地过去，感觉大家都好像是影帝的样子，工资不发，工作照旧，领导也很刚，一个劲的怼，员工也是被训得服服帖帖，真是现实版的一个愿打一个愿挨。我不发工资，大家照样干活，快哉。就这样，这种拖欠工资上班的状态一直持续到了6月6日，6月6了都，都6月6了，四月份和五月份的工资都还杳无音讯，好像工资离我们愈来愈远了；我当时就觉得不能再这样惯着公司了下去了，其实我也和好朋友们私下沟通过公司拖欠公司的事，他们也给过了很多建议；比如可以去深圳人力资源保障投诉公司、到法院仲裁公司等，这样还会在企业天眼查中留下浓墨重彩的一笔，还有最新的法律规定公司拖欠工资到一定的天数就构成了违法犯罪行为等。

图7.朋友聊天记录1

图8.拖欠工资违法

      于是如此，忍无可忍的我就和公司负责财务管理的黄老师展开了一番文明的沟通；但是经过一番交涉之后，原谅我，我还是没从她的话语中得知工资的具体发放时间，都是瞎扯的，我也很无奈啊，但是机智的我当时截图了并保存了音频文件和聊天记录，防止大家走到最坏的那一步，怪我咯。当时我只是向管理财务的黄老师咨询的，没有过问CFO，但是过了几分钟之后我就莫名其妙的被CTO叫到办公室约谈了；用脚趾头想也知道是什么事，于是我也就直接开门见山，直截了当的说了关于工资自己的看法，之后CTO承诺会在1-2个星期内发工资，而且这是在拖欠这么久的工资之后给出的承诺，可是我记得两周后并没发，银行卡和短信都有工资到账的记录，我查过，确实没按承诺发。可是，当时让我选择继续留下并且相信公司的原因，就是伟大的CTO，胡总以个人的名义借给我3000RMB，借此续命。

图9.财务聊天记录

图10.胡总借钱

      尽管如此，心存感激的同时也仍不能磨灭我内心丑恶的怨气和熊熊怒火，只是短暂的压制而已。除此之外，当时我也偷偷地和自己做了一个约定：若是公司六月份的工资仍然拖欠，不按时发放的话，无论它山崩地裂海枯石烂，去TM的择一城而终，我也要头也不回的辞职！借着那三千块钱续命，过了两个多星期，4月份的工资终于下来了，6月14日终于发了4月份的工资，了解一下，我也是脸上呵呵哒心里CNM。但观众朋友们，别想太多，6月14发的只是4月份的工资，五月份的工资当时仍然杳无音讯，一些天真的同事还以为会连续发放两个月的工资，真是个弟弟。

      别以为公司回款之后，拖欠工资的风波就此告一段落了，时间是最好的答案，它会证明一切。时间走到了7月15日这一天，问题又来了，5月份的工资没发就算了，6月份的也没发也没个说法！我这次是真滴坐不住了，毕竟当初和自己做了约定；但是我还是很有礼貌的找了公司财务了解了关于工资的事，结果却还是老样子，都是忽悠，没给出一个确切的发薪日。我也是是心灰意冷，完全没有和CTO聊工资的一丝念头，转头就直接提了离职，真的是太难了我。CTO可能也明白我内心的苦，直接就放行了，也可能是我太菜，对公司完全无关痛痒，可有可无随便走人；但是也不是立马放人那种，说是我要有职业素养，完成并交接好手头的工作后再走，也就是两个星期这样，到7月31日可以离职走人；当时我的内心忍不住想问公司的职业素养到哪里去了？但想想就够了，还是算了，大家好聚好散，我就再多待两个星期咯，舍身成仁。

图11.再谈拖欠工资1

图12.再谈拖欠工资2

      我这边也是很快就熬到了7月31日，怀着莫名其妙的情绪打完卡离开了公司。可是8月1日那天，“幸福”来得太突然，让我明白了“好聚好散”是不可能的，这辈子都不可能了！之前被压制的种种负面情绪瞬间爆发，一脑子就想着和公司不惜不休。当时7月31日下午，准时收到短信通知公司给我停止了社保的缴纳，这个速度一点也不含糊，公司总是会为自己着想的，离职当月不缴纳员工五险一金无可厚非，这一点我是可以理解和接受的，再说了220的公积金爸爸我也不稀罕。其实令我想要不死不休的并不是这事，只是想吐槽下罢了，重点是我辞职后工资的发放这一块，让我感觉既然公司只会为了自身利益着想而不择手段，那么我也值得为了自己的合法权益拼一把乃至不是不休。当时我的劳动合同上签的是三个月的试用期，试用期工资10K，转正后是12K，但是由于拖欠工资这回事，我在公司待了五个月却一次转正后的工资都没有收到过，也就到了离职之后才收到了第一次转正后到工资。但是6月份转正后的工资吓了爸爸一跳，当时哥就炸毛了，短信中6月份工资的金额和3、4、5月份的是一样的，了解一下，能感受到当时爸爸的心情吗？那时我已不在时九州祥云的员工了，这怎么玩？我就死皮赖脸的通过WeChat联系公司的胡总，他一本正经的告诉我转正需要提交转正报告，可是公司的现状大家也是有目共睹，公司可谓小的可怜，整个办公室就11人，根本没有什么公司的公时、转正和调休系统，甚至连一块工牌都没有，一点点也不正规，现在我辞职了就给我整个转正报告，不就是为了扣我的工资吗？就算有转正报告这回事，我在公司待了五个月，没有看到过任何关于转正报告的条例或信息，也没有人事、助理或是上级领导稍微微的提醒，小公司没有那么多的流程，该有的没有，鬼懂现在给我整个转正报告，明摆着吞我老百姓的工资！这都能忍吗？其实呢，我在九州祥云待了五个月，交友不慎不幸中招了，6、7月份转正后的工资只按照试用期的工资标准发放，老子也饿不死，不差那几千块钱，老子最不缺的就是钱了；但是无论如何都无法咽下这口气，老人家说了人活一世争口气，况且上述句句属实，也该为自己争口气了。

图13.停缴社保

图14.无需转正报告聊天记录

图15.公司决定6/7月发未转正工资

图16. 3/4/5/6月份工资发放时间

      当我从胡总那得知最终答案后，我亦得之坦然，失之淡然。人生不可以后悔，但是可以转弯，选错了公司但是我可以在拐角处重新扬帆起航；可能是自己运气没那么差毕竟爱笑，也或许是实力不允许我低调，很快8月1日就拿到了新的Offer，但是我并没有去这家公司，去了另外一家。

图17.Offer

      虽说天下无不散之筵席，但是既然大家都只会站在自身利益的角度上搞事情，那么我也应该也要为自己的个人合法权益努力拼上一回；不死不休谈不上，那是一时的气话，但是至少会稍微呢努力一把；幸好当时机智的我收集保存了一些拖欠工资的证据，就为了防止大家走到最坏的这一步，没想到还真是这个结果；奈何人小势微，只能依靠社会人力资源的投诉和法院仲裁，也许尽管你有理有据有正义也赢不过黑心公司，但是人生就是要折腾一点，每天过得太平淡多没意思啊。另外，结果也并不是那么重要，至少我努力争取过，享受过程吧，尽人事，听天命。但哪吒又说我命不由天！