领导要求996，我拒绝了
一
互联网公司程序员，前些天项目赶进度，被强制加班。 我们公司以前也是鼓励员工加班，但比较隐晦， 不是强制的，而这次是上司直接发话，必须要加班，否则工作无法完成的责任会扣到你头上。
被要求强行加班，无偿的，而且是丧心病狂的996，我脸上显得很平静，但是内心一万头草泥马在奔腾。当天晚上，我就发微信给上司，我说：
“赶项目我一定不拖进度，该完成的工作按时完成，但是你别让我加班，第一天弄的太晚，直接影响第二天工作效率，这样得不偿失”
二
工作只是生活的一部分，如果每天9点以后下班，就表示没时间陪家人，没时间娱乐活动，没时间弄好吃的，没有时间做自己感兴趣的事情，到家直接洗洗睡，第二天醒来继续上班，这样的生活岂不是很无趣，加班是罪魁祸首。
写程序是脑力劳动与体力劳动的结合，聚精会神写一整天代码，效率很高，但到了下班点，整个人会非常疲乏，如果继续工作，会影响第二天状态，所以后面所谓的加班其实是在划水，根本做不了什么东西。当然，也可以平均分布工作和划水，正常上班时也不用那么认真，那么加班的时候好像还能做点东西， 但是一整天的总工作成果没有变化。所以，与其把工作分布到12个小时，还不如前8个小时多做产出，后4个小时下班回家，这样有效工作量并不会减少，还有了自由时间， 只是看起来没那么积极，但不用怕完不成工作而被问责。
三
程序员俗称码农，也叫IT民工，这是自黑，可在不懂技术的领导眼中就跟搬砖工没区别，在他们眼里，程序员多加班一小时，就会多一小时工作成果，搬砖嘛，或多或少总能搬几块。他们不知道，写程序虽然不像搞艺术，非常依赖灵感，没灵感什么都干不成，但在精神良好、脑子灵活的状态下，工作效率绝对要高于无精打采、混混沌沌的状态，有时候几小时搞不定的问题，忽然间灵光一闪就能解决，这就不是靠加班加出来的。良好的工作状态下产生的工作成果不是靠堆时间可以赶超的。所以很多时候在一个不开明的领导指挥下，团队所有人看似很努力的在加班工作，其实所花的时间都是没有意义的冤枉时间，原本这些时间可以做更有意义的事情。
还有一种加班，更加无厘头，这种加班叫做：我也不知道为什么要加班，别人在加， 那么我也加一会。
这种加班，到下班时间点后员工们手上的工作停下来了，但没人动屁股，大家看网页的看网页，看视频的看视频，打游戏的打游戏，下班，不存在的。因为别人都在加班，我下班了，感觉就像在犯罪，有强烈的罪恶感。这种加班比前一种加班更加可恶，没半分实际意义， 但是偏偏就很难打破。其实每个人都在抱怨，可又没有人敢越雷池一步。
四
说实话我挺佩服能不加班的人，虽然加班有很多外部因素，比如工作真的忙，比如公司文化就是这样，在比如领导犯浑，但加班表达出来的意思其实就是工作任务完不成了，要多花时间。那么不加班也意味着在正常的工作时间内能游刃有余的完成工作，是能力的体现。
我也想实现这个梦想，所以我拒绝加班，领导也同意了，他说：“那你自己看着办吧， 我不强迫你”，然而我知道，我在这家公司只能在地板上混了，连天花板都别想碰到，更别谈升级，但是我觉得值，因为我想要更多的自由生活时间。