面经总结
如何看待校招技术面试:
公司角度:
公司招人是为了找到能给企业创造价值的员工
要什么样的应届生?
- 技术基础扎实、能力足够好→向公司证明你能胜任这个职位
- 学习能力强、综合素质评价高、有培养价值→证明有培养潜力
- 善于沟通交流、有团队协作意识等→证明待人接物、为人处世的能力
个人角度:
- 展示自己扎实的技术基础。
- 展示学习能力,尤其是自学能力。
- 有不错的沟通交流能力
- 体现自己的思维方式、思考能力:动手前要分析,了解重难点、关键点,然后做好基本的计划和安排过程,落实,不断反思-总结,改进。对自己做过的事要有清楚的认识。
建议:
早点准备,越早越好
现在就开始制作自己的简历(发现自己简历没什么内容可以写时,起码还有时间弥补)
把想去的公司分高中低几档分别投递
面试前准备:
- 提高自己的技术能力:
有良好的自控能力、能够自律。
有严格的时间观念,早上规划自己当天要做的事,晚上进行总结。
看书。
最重要的是会搜Google解决问题 - 明确自己的岗位(最好只投一个)和工作地点,精准投递。
- 简历上出现的每一个字都要能说出所以然,否则就不要写上去
- 面试前有针对性的调研面试部门在公司的定位、战略意义,增加自己对公司部门的了解。
- 调研面试岗位需要哪些技能要求,提前针对性准备。
- 寻找网上的面经,学习之。对着面经,模拟面试的过程,看自己是否能够完美回答,如果不行就做好标记好好准备。
面试时注意:
- 要表现的自信、积极乐观
- 主动引导面试官问自己会的内容(遇到不会的内容时可以往自己知道的方面引)
- 不同角度回答问题(让面试官相信你是理解了这个知识点而不是背书)
- 用数字说话(更有说服力)
- 敢于承认自己不会的问题
面试后总结:
- 总结
- 针对上一次面试发现的问题来理解和补漏
参考面经:
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