大部分人在家已经远程办公一周了。

对我而言，远程办公其实并不觉得陌生，那么现在来和大家说说远程办公吧。

一、远程办公是家常便饭

作为一个互联网工作者（如开发、测试、运维、运营，PM这些岗位），这应该是司空见惯了，怎么讲呢？

拿我刚毕业那会进第一家公司工作时候来说吧。

那时候公司小，一个人可能分饰不同角色，我的职能不太确定，基本测试、开发、运维、客服都会有涉及，可以说是工作内容是特别“丰富的”。

下面为我画的一个基本工作流程，如下图：

当时面试进去那会是测试，然而进去后，做的事情比较杂了，基本什么都会去做一点，刚开始的主要工作是运维公司服务器，没记错的话，大约得有近100台（含虚拟机）。

我印象特别深刻，总有客服妹纸给我打电话，当时还挺开心的，有客服妹纸总给我打电话，遇到问题比较多的大多数是因为机器宕机或者服务死了，导致消息队列堵死。

先期其实很开心的，后来随着公司业务熟悉，加上自己的努力，自己也能处理线上问题，慢慢的自己基本上可以独当一面了。

白天客服打电话我基本都能应付过来，其实也还好，但是到了晚上我就悲剧了，我时常工作带回家远程工作，有的时候半夜1点、2点甚至3、4点客服给我打电话，说机器宕机服务坏了之类的，刚开始我能很好的控制情绪的。

但是到了后期，客服竟直接把我的手机号给了客户，说我是客服。有一次，一客户凌晨三点半给我打电话。我问客户怎么回事，客户说，我是晚间客服，我当时心里一万头猛兽奔跑。。。。。。。

后来虽然我不用打卡上班，但是我并不觉得轻松，因为客户上报问题，我自己验证复现问题、修改bug，发布部署都变成了自己一个人，感觉特别累，而且由于长期睡眠不足远程办公导致，特别烦躁，易怒发火，所以这种远程办公特别累。

后来换了个新单位，有时候会因为当天工作内容未完成，就会不关电脑，回家用VPN远程干活，把工作赶一赶。而在互联网这个行业里，远程办公并不陌生，而且更是是一种工作习惯。

二、远程办公自由但不轻松

1、远程办公意味着什么？

• 上班不在受区域和地点限制，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方；
• 不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交；
• 可以多睡几个小时，穿着睡衣，上班了；
• 可以自由安排时间，在空闲时间多陪陪家人
• 没有人再会突然来找你，打断你手里的工作了，可以全身心的工作了；

相对来看，这些时间，我们可以更好地充分利用来完成工作，而且效率很高，对于我们互联网人来讲，我们有着天然的适合远程工作的属性，有电脑、有网络的地方基本上就可以完成工作了。

但是真的是那么的自由？那么爽吗？

没错！确实自由！确实爽！

说了这么多远程办公的优势，肯定也有它的不足

2、沟通就是一大难题

由于是远程办公，大家不能像之前一样坐在一起讨论，只能靠文字的方式去沟通，即使现在传达信息的方式很丰富，但是还是会有疏漏。

更何况人在面对面沟通的时候，因为人思维的差异，理解总会有偏差，偶尔也会犯错，在远程工作中更是不可避免，而且犯错的概率更是远远大于当面沟通。

值得一提得是，这时文字表达能力和情商显得更为重要，毕竟文字沟通。而远程办公的我们，除了开会，基本沟通问题时，都是通过文字来表达。稍有表达不善，会照成理解上的误区。

这个时候你很难捕捉到屏幕对面对方的状态，揣测到对方的语气，对方是否情绪暴躁，已经没有耐心继续沟通了。如果你没有察觉到，可能就会发生不太愉快的事了，当然这说的可能有些严重了。

这个时候，建议的做法是，要及时语音或者视频沟通，让误会、摩擦最小化，如果有错误，自己主动承认错误就好了。如果是对方的问题，切记，不要人身攻击，一定要“对事，不对人”的处理。

3、远程办公映射出的一些问题

对管理者是一种管理和专业能力的考验

一般管理者，会因为看不到员工，而不清楚员工是否真的干活了，会觉得不踏实，这时对管理者会有以下几点要求：

• 对手下员工的信任
• 对手下员工的工作能力和工作效率是否了解
• 能否制定清晰明确的工作目标和任务
• 手下员工能否在规定的时间内完成任务

诚然，如果连管理者不了解手下员工工作任务的难易程度，就无法有效的管理团队了。

会筛选出出一部分混日子的员工

管理者一般都是看结果，即在规定的时间，没有完成任务，得有个说法吧。

但是最为管理者，还是更喜欢看到“努力的人”，而被这些人所迷惑。

比如，一个同事是每天最早来，最晚走的，管理者一看特别喜欢，但是这些人，只是看起来很努力，那么早来，却那么晚走，真的是工作任务多吗，还是演？这里不做争论，大家都懂。

每到下班的时候，你看周围的人都没走，而且没有走的意思，这时候你怎么好意思走。公司倡导良性文化，希望成为一匹狼，而你却是一朵浪。

明面上看这员工每天加班，多努力上进，但是工作效率是否真的高，我无法给出正确的判断。

所以，对于善于做表面工作，每天混日子，溜须拍马的在规定时期，无法完成工作的员工，更是一种正向的筛选。

4、远程办公需要良好自律性

这里列举我远程办公的一些情况，仅供大家参考。

做好远程办公的准备

1、安装远程软件

在3号的时候，公司有人取电脑，所以求同事帮忙开下机器并帮忙安装远程软件，这里推荐几款远程软件向日葵（连过去网速约300K吧）、xt-800、Teamview都可，具体看个人喜好。

2、查看邮件及确认工作

确认远程连接没问题，接着查看是否有重要邮件，然后，和领导确认工作内容。

保持良好的工作环境

和家人提前打好招呼，然后，把自己关在自己的房间里，保证自己工作环境独立，不被打扰。

如果没有条件，就和家人约定好，什么时间段，这样家人自然也会理解支持你。

保持良好的工作状态

这个怎么说呢，就像你跳舞一样，听到音乐自然就想跳舞。

每天8点我洗完漱，我们八点半上班，这半个小时，先将昨天工作总结内容做一次回顾，在想想我今天要做的事，列举出来。

我们每天八点半后开早会，然后早会结束后，便投入工作中。

而我呢，开完早会后，戴上耳机，边很快就能进入工作状态，所以选择一个你适合的歌曲，也格外重要。

也可以这么说吧，就像谈恋爱一样，要有个仪式感，就是某个事件后，就意味着你开始工作了。

远程办公其实更容易累

工作时间是八小时，但是在家真不是。

相信责任心比较强的大家都有这样一种感觉，比如工作还有一点点就完事了，那就在赶一赶，把他弄完了吧。

在赶的同时，有时还会遇到一些问题，比如报错了，查查什么原因，一个小时没了，在改一改，测试一下，一个小时又没了，我擦，居然不好用，在看下，时间就这样没了。

我远程办公这一周就有两次，一看右下角时间我擦，又9点或者10点了，得洗漱睡觉了。

但不得不说，远程办公的好处就是，没人打扰，效率更高。

但是相对来说，更容易让人疲劳，让人对工作和现实生活感到模糊，总会让人忘记时间。

所以每次远程结束工作后，我啥也不想干，感觉特别累，看剧。看电影、学东西完全进不去。

因此，这里也请大家注意节奏，别一努力，没控制住，把在家远程办公搞成了996、997、甚至007了，工作固然重，但要注意身体呀！

三、期望

最后，疫情特殊时期，希望大家保护好自己和家人，在接下来的时间里，大家一起加油，好好努力工作，度过疫情时期。