第一部分 调研，评测(软件的 bug，功能评测，黑箱测试，第8章用户调研，12章软件的用户体验）

看到一些对于牛客app的一些介绍，主要概括为：

• 简历内推、笔试题库、面试经验 求职之前，先上牛客！
• 是一个集笔面试系统、题库、课程教育、社群交流、招聘内推于一体的招聘类app

软件下载
很方便，直接在应用商店搜索牛客，点击下载即可

1、使用10–30分钟这个软件的基本功能（请上传使用软件的照片）。

注册登陆软件及软件界面：

2、描述使用这个产品的过程，解决了用户的问题么？软件在数据量/界面/功能/准确度上各有什么优缺点？用户体验方面有问题么？

首先用户使用这款app的主要目的是为了求职，其次是这款app提供了一些题库，用户可以获取知识同时可以从中吸取一些面试经验

• 数据量（vivo手机应用商店）
  
• 界面
  整个界面看起来还是非常舒服的，感觉就是一般app的标准界面，主要是分为了5个模块，分别是学习、社区、求职、消息和我，每个模块功能还是比较明晰的，只是在学习模块中包含内容很多（校招日程、面试资源、帮你内推、薪资爆料、求职攻略、求职专刊、热门课程、入门教程等）可能因为这个是主页面的原因吧，总的来书还不错
• 功能
  功能很多，求职、做题、课程、教程、社区等
• 准确度
  目前只使用了一到两个小时，对于准确率还不是很了解，但是在用户反馈中有人提到答案有错误的问题
  
• 用户体验
  感觉还可以

3、对产品有什么改进意见？

产品总体来说用起来挺好的，但是还是遇到了一些小bug，比如：

• 在每日一练中出现无用弹窗，第二张图片中点两个按钮之后反应结果是一样的，且这个弹窗并没有什么用处
  

• 在练习题目时，每次中途退出之后再次重新进入时他会从头开始，这样的话，如果题量很大的化会很麻烦，而且如果点进去一个测试之后不想做了，这个记录不能删除，还有就是点到选项会直接进入下一题，万一是手误的话，来回切换很麻烦
  

• 感觉更新也不是很及时，就是在PK对战中，结束一场PK，但是PK场次并没有很及时的更新（不知道是不是网络问题，但我试了好几次都这样）
  

• 注销账户很不友好，很多很不会主要账号
  

第二部分 分析(参考8.6节对工作的估计，和14.1节软件工程的质量)

在书上我们看到：
程序 = 算法 + 数据结构
软件 = 程序 + 软件工程（软件服务还有数据，内容的因素）
软件企业 = 软件 + 商业模式
那么：

使用此服务的所有功能，估计这个软件/网站/服务做到这个程度大约需要多少时间(团队人数6人左右，计算机大学毕业生，并有专业UI支持)。（必答）

我觉得以我们目前的水平可能需要一年时间或许更多，这个app里面还是有很多的功能，还有很多我们不知道的技术。

分析这个软件目前的优劣(和类似软件相比)，这个产品的质量在同类产品中估计名列第几？（必答）

优点：

• 招聘的公司都是一些大公司，感觉比较正规，而且类型很多
• 在社区中可以获取到一些面试经验，也可以分享，还是有很多的干货
• 答题，里面题目比较多，可以学习到一些基础知识和一些专门针对面试的题目
• 和58同城相比没有那么多的广告，相较于boss直聘来说也专业一些

缺点：

• 认证有点慢
• 题目解析没有官方解析，好像都是用户发表的一些想法
  总体看来如果是在招聘求职上和获取面试经验来说的话，我目前觉得这个产品可以排第一，但在学习技术上来说我觉得还有csdn等更专业，这个估计得到5、6名吧

从各方面的问题，推理出这个软件团队在软件工程方面可以提高的一个重要方面(具体建议)。

你在第一部分发现的bug，为何软件团队不能在发布前修复？他们是不知道，还是有意不修复？你觉得是什么原因？可以从下面的可能性中选取几个：

主要是对用户需求掌握不好吧，毕竟每个人的感受都不同，而且产品是不断更新的，有些错误可以慢慢修改

第三部分 建议和规划(参考《构建之法》第8章功能的定位和优先级；第9章项目经理)

市场概况

首先市场有多大？其次直接的用户有多少？潜在的用户又有多少？

牛客app主要是针对有求职需求的用户，每年有大量的毕业生，实习生和很多要换工作的人，所以这个市场需求是非常大的

市场现状

目前市场上有什么样的产品了？

58同城，boss直聘、应届生求职等等

上述产品的定位、优势与劣势在哪里？

定位：招聘求职
优势：比较专业，功能设置比较多
劣势：功能比较多，所以显得比较杂

市场与产品生态

这个产品的核心用户群是什么样的人？典型用户是什么样的？学历，年龄，专业，爱好，收入，表面需求，潜在需求都是什么？

核心用户群、典型用户：应该是一些应届生
学历：应该是大专及以上
年龄：应该20-35之间吧
专业、爱好：感觉是计算机类的吧，但应该也有别的
收入：不限
表面需求、潜在需求：掌握面试技巧，通过面试，获取到一份还不错的工作

产品的用户群体之间是否存在一定的关系？是否有利用其相互作用二次构成特定用户生态的可能性？

都是求职者、求知者，可能是校友。可能吧不知道

产品规划

你要在当前软件的基础上设计什么样的新功能？为何要做这个功能，而不是其他功能？为什么用户会用你的产品/功能？你的创新在哪里？可以用NABCD分析。

没有，感觉功能已经挺完善的了

如果你是项目经理，可以招聘6个人，并且有4个月的时间，你认为应该如何配置角色(开发，测试，美工等等) 才能在第16周如期发布软件的改进版本，并取得预想中的成绩。

请为你的团队设计16个周期每周的详细规划。

如果我是项目经理，我会3个开发、2个测试、1个美工
第一、二周：开发和美工可以一起去做市场调研，测试同类型的app。
第三周：美工根据前两周得到的需求设计界面，画出原型，开发确定要用什么技术
第四—到十周：进行开发、测试
第十一到十三周：修改bug，复盘等
第十四到十五周：进行部署和宣传
第十六周：进行发布