首先，讲讲为什么我们要讲JAVA的语言进阶，从整体来讲，Java和Android的区别在于Android程序是基于组件和配置的，而且Android开发以Java语言为开发工具，表面上看他们有点同宗不同门，但实际上区别十分大，Android是一个主流智能手机操作系统，Java是一种开发语言，两者没有好坏之分，而且两者也是不同的岗位，从工作岗位来看，安卓从事的是移动互联方向，Java则是从事开发方向。

Android和Java的联系

　　Android的应用层上的应用程序是用Java编写的，以Java作为开发语言，但是，Java并不等同于Android，因为Android SDK引用了Java SDK的大部分，少数部分被Android SDK所抛弃。所以，要想从事Android的开发，就必须有Java基础。

假如时光流转，你还会选择读计算机专业从事安卓开发吗？

俗话说只要专业选的好，天天过得像高考

不知道有多少同学和小编一样

当年选专业时填报了计算机专业

选择计算机专业也就罢了

毕业后还选了 Hard 模式做安卓开发

今天流的汗和泪

就是当初选行业时脑子进的水

但不管怎么样

既然选择了这条路

无论如何咱都得捶胸顿足往前走

玩笑归玩笑，虽然各路媒体在鼓吹裁员潮，事实上 Android 不仅没有凉凉，反倒随着 Android 在各个领域的不断渗透，市场对 Android 开发岗位的需求量也一直保持旺盛。

但是，求职者的市场境况，已经从可以随意挑选企业的买方市场，变为了被企业挑选的卖方市场，初级人才饱和也是不争的事实。

最近跟某大厂 HR 聊天，她分享的一些招聘现状也验证了这一点。她最近在面试的时候遇到了一大波候选人，这些人有一些共同的特征：

1、211/985 研究生毕业。

2、毕业过后经过了一段大厂的沉淀。

3、赶上了前几年互联网繁荣发展，企业快速融资烧钱的好时候，加入了类似美团、头条等高薪聘请的企业。

4、拿着对标阿里 P6 的职级却拿着接近 P7 的薪资。

但是，现在他们的发展却遇到了诸多瓶颈：

1、非大厂的核心业务开始缩水，组织架构调整变动，风险越来越大。

2、公司内部政策调整，晋升名额减少，加论资排辈，晋升之路遥遥无期，薪酬涨幅也少得可怜。于是乎，他们想跳槽择业，却没想到又进入困境。

3、在资本寒冬下，企业对人才的要求提高，出来也没有办法拿到 P7 的职级。

4、目前的薪酬远高于市场平均水平，自身性价比不高，却不能接受平薪或者小幅涨薪的心理落差。

其实，对于一线开发岗位，薪水的高低主要由下面三部分决定：

薪水 = 第一学历 + 工作经验 + 技术水平

在第一学历已经确定，工作经验需要时间去累积的情况下，技术水平的高低直接影响了薪酬高低。想要打破现有的困境，最佳的切入点莫过于进阶。通过学习，来不断提升自己的技术水平。

这个时候，我们在学习时所消耗的时间，也就成了我们最大的成本投入了。我们需要不断去探索如何能够在最短的时间内，有着最快的成长，因为成长速度决定着加薪幅度。

很多同学在毕业工作之后，就完全摒弃了学生时代跟着老师进行系统化学习的方式，而是只采用自学的方式，让自己去提升进阶。但就好比优秀的运动员背后一定会有一个优秀的教练，高考要拿高分离不开老师的指导一样，在加强学习的同时，如果能有个好的老师作为助力，一定能够事半功倍，大幅度节约成长所需要的时间。

结尾

• 腾讯T4级别Android架构技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升

• 一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

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