那些被Oracle优化的程序员
甲骨文（中国）是一家很有趣的公司，势头强劲，却被公认为养老公司（俗称西二旗养老院）。风光无限，却也走上了裁员之路。
据甲骨文员工透漏，前一天晚上还在加班改bug，第二天就通知被裁了，甚至要求被裁员工在30分钟内交出公司资产，离开大楼。
但是，和其他公司裁员不同的是：这次被裁的员工还没走出甲骨文的大门，门口就已经蹲守了一大批等着抢人的大厂，包括BAT、华为、网易等八十余家企业，等着接盘这数百名被裁的甲骨文前员工。
要知道，甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高：“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮，这五所学校读过本科才有资格进。”
但恰恰是这些名校毕业的学生，却表现出了能力欠缺的一面。当时热热闹闹的抢人大战，最后却给人这样的收场，令人唏嘘。
据面试人员爆料：甲骨文的前员工在面试中多是一轮游，即使通过了面试，在技术测试时，一样挂掉，和不会干没什么区别。由此可以看出，虽然大厂的镀金很重要，但无论什么时候，技术能力都是程序员的安生立命之本。
在一个精密庞大的机器面前，绝大多数人，都并不是那么不可或缺。
但我们始终不能忘记：生于忧患，死于安乐。不管你现在的工作有多忙或多闲，都不要忘记、不要放弃打造自己的核心竞争力。
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