面试 | 面试题
1、 请做一个自我介绍（保证3分钟以内）。
面试官你好，我叫汪右福，来自于湖北黄冈，12年毕业于武汉轻工大学，所学的专业是电气工程及其自动化，专业课中有学习过计算机、数据库、Java，VB等相关课程。熟悉计算机，数据库，Linux操作系统以及Java，VB开发语言，能看懂Java，VBS开发程序。从事过2年的软件测试手工测试工作。主要做过的项目有电动汽车充电站运营管理系统、手机充电APP和ECShop电商网站。在工作中独立编写测试用例，并使用禅道缺陷管理工具提交和跟踪管理缺陷。工作中有接触过公司的自动化测试团队进行自动化测试工作，对功能自动化和性能自动化测试有一定的了解。对于Selenium，LoadRunner，Jemeter，QC以及QTP测试工具也能熟练使用。今天很高兴能来贵公司应聘软件测试工程师一职，希望能有机会成为贵公司的一员，能在您的领导下得到很好的发展，我的情况大概就是这些。
2、 你的职业发展规划是什么？
在1-2年的时间能够在软件测试工程师这个职位上沉淀下来，通过工作中不断的增强测试技能和对业务的熟知度以及业余时间的加强学习，逐步成为一名优秀的中高级软件测试工程师并努力朝着自动化测试工程师更高的目标迈进，最终在未来的5年内成为业内优秀的高级自动化测试工程师。我希望能在一家愿意做相互投入的企业做的更久，走的更远。我相信我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
3、 简单说说自己优点及缺点
优点：工作有计划有条理，在工作中，我都能提前做好工作计划，并按照计划去展开工作，这样能清楚工作安排和高效地完成工作；细心，善于观察和发现问题，在之前的工作中，我发现并提出了很多产品问题，以及工作中的流程制度问题，很多公司都予以采纳；团队协作能力强，工作中能很好的和开发人员、产品人员以及其他部门人员很好的沟通协作高效的处理公司的相关事宜。
缺点：有点较真和固执，对于产品问题，我从来都不会轻易放过，对于出现的任何问题，我总会反复去模拟，直到找到问题发生的环境和条件，然后再将问题和产生条件一并缺陷工具提交缺陷，便于开发人员进行快速分析定位。
有一定的强迫症，对自己认为可能会有问题的模块会反复多次进行测试。
4、 你认为测试人员需要具备哪些素质
1、 要有较强的沟通协作能力，高效的沟通协作能避免测试和开发在需求理解上的偏差，有利于测试的全面覆盖和工作的高效进行。
2、 要有一定的耐心、细心，因为测试是一个复杂而且会让人感觉枯燥乏味工作，拥有足够的耐心和细心才能尽可能多的找出软件中潜在的各种缺陷。
5、 你为什么能够做测试这一行
首先我的测试技术已达到一定程度：我已经熟练掌握了黑盒测试的测试方法，能够独立编写测试用例、缺陷报告、测试总结报告等相关文档。对当前主流的数据库oracle、MySQL以及DB2都能熟练进行增删查改的操作，对相关工具如禅道、bugzilla、Loadrunner\selenium都能熟练使用，同时对QC 、QTP也都有一定的了解），同时我有较强的沟通能力，而且我有足够的耐心、细心。综合起来看我认为我是完全可以胜任这个工作的。
6、 你怎样看待加班问题
如果是工作需要我会义不容辞加班。目前阶段没有什么家庭负担，可以全身心的投入到工作中。但同时，我也会努力提高工作效率，减少不必要的加班。
7、 你自认为测试的优势在哪里？
在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然测试的经验还不足够多，但测试需要的相关技能和细心、耐心的特质我都具备，我有信心能把自己喜欢和热爱的测试工作做到最好。
8、 你为什么选择软件测试行业
因为我非常认可当前国内软件产业的发展前景以及软件测试的的发展前景。很早之前就有了解过软件测试这个行业，而且身边很多朋友同学都有在软件测试行业发展的很不错。所以我在2年之前也选择了软件测试这个行业，我也坚定会在这个行业一直走下去！
9、 你对薪资有什么要求？
我有过软件测试经验，有着软件测试必备的技能，不需要公司投入大量的时间进行培训。而且我个人也对软件测试特别感兴趣。我相信贵公司对于每个岗位也都有自己的薪资标准，所以，我也相信公司能结合目前市场行情和我的个人情况，给予我合理的报酬。
10、 你朋友对你的评价是什么样的？
“我的朋友都说我是一个随和、可信赖的人。因为，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。同时我信守承诺，一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果做不到，我就不会轻易许诺。
11、 你还有什么问题要问的吗？
对于刚入公司的新员工来说，工作上最大的困难就是对于公司产品和业务流程不熟悉造成工作不能很快上
手，那么贵公司对新入职的员工有没有什么公司产品和业务流程方面的培训呢？公司的晋升机制又是什么样的
呢？贵公司都使用些哪些测试工具来开展测试工作的呢？
12、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果我确实热爱这个职业，那么我就会加强学习，虚心向身边同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、如果我觉得这个职位可有可无，那么我会尽早调换工作，去发现适合我的和我热爱的职业，那样我的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
13、 结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作经验，我认为做好测试工作首先要有一个好的沟通能力，只有沟通无障碍，才会有好的团队协作，有好的工作效率；再一个就是要有过硬的测试技能，做测试还要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，经常和同事沟通讨论，这样才能做好测试工作。
14、 为什么在团队中要有测试
因为所有的软件都会有缺陷，如果没有专业的测试人员很难发现软件中潜在的一些缺陷，也就无法保证将一个高质量的软件交付给用户使用，这样就会存在不必要的商业风险。
15、 请简单介绍下你做的项目。
电动汽车充电管理系统，是一款采用Java语言开发的，B/S架构的监控管理平台。主要应用于各电动汽车充电站场所。它主要采用工业以太网连接充电机、BMS和智能电表。能实现对充电机分布情况的监控，充电站远程充电控制，用户权限管理，峰谷充电费率设置，充电情况统计以及实时调度市场售后人员对充电桩进行运维服务。该系统主要有首页、充电桩监控、运维管理、经营管理、统计报表、系统设置6大功能模块。自己负责的模块有充电桩监控和统计报表2个模块。
思路：用什么语言开发，什么架构，应用在哪些场合，有什么作用，有几大模块，我负责的模块有哪些，
16、 你所负责的模块具体是怎么测试的？
首先我采用思维导图软件结合需求和开发设计文档资料，对软件模块进行熟悉，分析清楚业务流程和操作流程。站在用户的角度分析整理出各种正常业务操作和异常操作的各种不同场景，然后会针对每种不同场景对充电桩监控及统计报表2个模块进行测试，以保证系统各项基本功能均能正常实现，同时有很强的错误处理能力。在测试过程中遇到界面中存在组合关系的控件会采用判定表或正交表的测试方法进行测试，针对于界面中具体的有数据输入的文本框和列表框会采用等价类划分和边界值的方法进行测试，测试中发现的缺陷通过禅道缺陷管理工具进行提交和跟踪管理。
17、 根据介绍的项目提问，（如某个模块的用了哪些测试方法，项目的一些逻辑，等下面的题也可以结
合项目提问）面试中常见的面试陷阱：
① 项目名称是谁定的：如果工作的公司是外包公司，就回答，客户；如果不是外包公司，就回答，我们公司自己定的
② 你们公司有多少个测试人员？ 我们公司有3个软件测试人员。
③ 你们公司项目组有多少人？ 公司负责电动汽车运营管理系统的项目组成员有12个人，软件测试有3人，开发9人
④ 介绍项目背景，这软件是干嘛用的？该运营管理系统是监控各充电站充电桩的运营情况，充电统计，后台费率管理，远程充电控制以及运维服务管理。
⑤ 简单介绍一下测试流程：
我上一家公司的测试流程不是很规范，在此简单介绍下上家公司的测试流程，大致是这样的：公司开发组和测试组以及公司市场人员会召集在一起召开会议，会议中会对需求进行分析和讨论，需求确定后，开发组会根据需求进行开发工作。测试组长会根据讨论后的结果制定一个详细的测试计划，同时我们测试人员也会参与到测试计划的制定当中。完成测试计划制定后，测试人员会根据测试计划明确自己所要负责的模块，并熟悉相应模块的需求，会根据需求和相关的文档进行编写测试用例，测试用例编写完成后，会提交给测试组长由测试组长召集项目经理，开发人员以及测试人员对测试用例进行评审讨论，测试用例评审通过后，测试人员开始执行测试用例对各自负责的模块进行测试，测试中发现问题，通过禅道缺陷管理工具提交缺陷并进行跟踪，开发人员对缺陷修复后，测试人员每周四和周五2天集中对修复的缺陷进行返测。大概的流程就是这样的，谢谢。
业务流程：分角色介绍（角色不少于5个），
交叉测试：例如正在使用手机时突然一个电话或者短信来了，当前应用会不会退出或者中断，
我的用例测试完后还会给到别的测试人员进行交叉测试等等
18、 项目人员数：
产品1个，开发：测试 = 3:1 （测试人数<=3人）
周期：3个月左右，其他时间（按照自己包装的年限和项目数来具体说）
19、 对于你测试的项目总共有多少用例数，你写了多少条用例，执行了多长时间？
用例总数有1325条，自己写了368条，执行时间花了2周，(如果被问到你写的用例这么少呀，这时候要说明项目周期比较赶，虽然用例写的少了点，但是测试都有测试到。)
20、 发现多少个bug？说一个你印象最深的bug？
在前面的初期版本中发现了135个Bug，印象最深的bug是充电记录和远程升级经常会时好时坏，但是开发组认为主要功能能实现，且会以开发任务紧为由不认为此bug很紧急，迟迟不给予重视和修复，但是站在公司运营维护的角度上，我还是坚持此bug很严重，并和测试经理沟通说明情况，最终催促开发人员完成问题的修复。
21、 这个项目你做过几轮测试？
一共做过4轮测试，首先进行冒烟测试，冒烟测试通过后，会对当前版本进行功能测试，发现缺陷提交缺陷报告，开发人员修复缺陷并增加新功能后会对软件版本进行升级，对于升级后的新版本又会进行返测和回归测试，最后对于整个完整的软件系统会进行全面的系统测试
22、 测试中遇到过的最困难的事情是什么？
测试环境单一，硬件环境条件不充裕。发现的bug，开发组不承认或者迟迟不予修复，需要重复测试并持续跟踪催促。
23、 问你某个功能是怎么测的，指的是方案（按场景测试说）？
比如：导入，怎么测——导入什么样的格式可以，能导入多大的文件再比如删除功能，怎么测——前台删除，数据库是否也删除了；删除之后能否恢复；删除有无提示；有约束的数据删除时是否会报错；删除是否产生日志等等
24、 给你一个网站你怎么测试，
答：1、首先，我会查找需求说明、网站设计相关文档资料，分析测试需求。
2、根据分析的测试需求设计制定测试计划，确定测试范围和测试策略，主要考虑界面测试、功能测试、性
能测试、数据库测试、安全性测试、兼容性测试几个方面着手设计测试用例。
3、设计测试用例：
（1） 功能测试会考虑链接测试、提交功能测试、多媒体元素是否可以正常加载和显示、多语言支持是
否够正确显示选择的语言
（2） 界面测试：会考虑界面风格是否统一和美观，页面布局是否合理，重点内容是否突出、控件是否能
正常使用、是否提供自动下载功能、文字检查
（3） 性能测试考虑压力测试、负载测试
（4） 安全测试会考虑基本登录功能的测试、是否存在一处错误，导致系统崩溃或者权限泄露
（5） 兼容性测试会考虑浏览器兼容性测试、操作系统的兼容性测试、软件平台的兼容性测试、数据库的
兼容性测试
4、开展测试，发现缺陷并通过禅道等缺陷管理工具提交并跟踪缺陷。
5、定期评审，对测试进行评估和总结。
25、 测试计划的工作目的是什么，里面包含哪些内容
答：指导和规范整个测试过程，保证测试工作的有效进行
包括的内容有：
1、概述（测试文档的目的，测试目的以及背景， 专业术语、缩略语，参考文档）
2、测试环境（硬件环境，软件环境，网络环境）
3、测试资源
4、测试进度（时间分配、任务分配）
5、测试策略（测试策略、测试环境、测试工具）
6、风险管理
26、 测试报告包含哪些内容？
答：包括的内容有：
1、 测试资源概述（测试人员和测试时间）
2、 测试结果摘要（统计产品实现的功能点和还未实现的功能点）
3、 缺陷分析（对缺陷进行分类统计和分析）
4、 测试需求覆盖率分析（对未测试的需求进行说明）
5、 测试评估（总体对项目质量进行评估）
6、 测试组建议（从测试组的角度对项目组提出工作建议）
27、 缺陷报告里面包含什么？
答：缺陷编号、缺陷标题、缺陷发现者、缺陷发现日期、缺陷所属模块、缺陷版本、指派给谁、缺陷状态、缺陷严重程度、缺陷优先级、缺陷描述
28、 测试用例包含哪些内容？
用例编号、测试模块、测试目的、测试数据、测试步骤、预期结果、测试执行人，测试类型
29、 你在测试中发现了一个bug，但是开发认为这不是一个bug，你应该怎样解决
1、 首先重复该用例确定能否重复出现，如果能重现，再对照需求说明确认是否是缺陷，如果是缺陷，会将缺陷及截图通过缺陷管理工具进行提交备案
2、 向自己的领导和测试组长合理论述自己判断缺陷的理由，并说明开发组不承认缺陷的情况
3、 等待测试组长和测试经理召集相关人员进行讨论，说明判定缺陷的理由和依据，由领导会议决定是否是缺陷，同时会结合需求说明做出风险评估。
30、 黑盒测试有哪些方法。
答：等价类，边界值，因果图，判定表，场景法，正交排列法，错误推断法，测试大纲法
31、 你们公司测试结束上线发布的标准是什么？
1、 所有评审通过的用例全部执行完
2、 测试用例的需求覆盖率达到公司的标准
3、 对于严重的bug一定要修复完毕，同时在一段时间内没有大的bug出现
4、 缺陷率要达到公司标准
5、 其他指标达到最终用户验收质量标准
6、 相关测试文档准备齐全。
32、 设计用例的关键是什么？
熟悉需求和业务流程，测试用例的需求覆盖率要全面，同时减少用例冗余
33、 如果没有给你任何的文档你怎么开展测试工作？
1、 首先如果有早期版本或者之前的用例，我会参考一下
2、 然后我会积极跟开发及需求人员沟通深度了解这个系统的潜在需求
3、 我会站在用户的角度去考虑各种需求以及结合自己的工作经验去开展工作
34、 说说你知道的数据库增删查改的SQL语句
create table 表名；
insert into 表名 values(列值1，列值2…);
delete from 表名 where 条件
select */列名 from 表名
update 表名 set 列名1=该列的新值，列名2=该列的新值...
where 条件
以上为sql语句的固定格式，但在回答时最好说出相关步骤：比如：删除work表中姓名为王文声的内容，那么回答的时候应该这样说：首先我要查询work表中所有的内容查看姓名为王文声这个列是否存在，然后在用sql语句去执行。
35、 oracle 数据库中主键索引和唯一索引有什么区别？
答：主键索引是唯一且非空
唯一索引可以为空。
36、 优化数据库的方法有哪些？
通过建立适当的索引来提高数据的查询速度
37、 你的QTP项目是怎样进行的，QTP的原理是什么？
QTP的测试流程：
制定自动化测试计划——>设计测试用例——>然后根据用例去录制脚本——>脚本录制完成后去调试和增强脚本语言——>对调试增强完成的脚本运行回放——>分析测试结果——>如果有bug提交缺陷报告
增强脚本的方法：插入检查点、插入输出值、参数化、VBS脚本语言
38、 LR的三大组件是什么，各有什么作用。
1、 虚拟用户脚本生成器 作用：录制、编辑、调试和回放性能测试脚本
2、 压力调度控制台 作用：用来创建、运行和监控场景，获取测试结果数据。
3、 压力结果分析器 作用：将测试结果数据以不同的图表形式展示，便于性能分析，生成测试结果报告。
39、 当你打开网页时显示，该网页无法显示，说说哪里可能出现了问题
答：
1、 网络问题-没有联网
2、 DNS（主域名）服务器的问题
3、 IE浏览器本身的问题（清楚cookies[缓存]）
4、 网络防火墙设置问题
5、 感染病毒
6、 网络协议和网卡驱动问题
40、 给出一个三角形，abc三边，设计测试用例，
答：
一、等价类划分：三角形三条边A、B、C的数据类型不同
二、边界值分析：由于三角形的边长可以是正整数或正小数，所以就不对长度进行测试，那么边界值分析就不用了
三、因果图法：三角形的三条边数据输入组合
我们再分析一下三角形的等价类：
有效等价类：输入3个正整数或正小数：
1、两数之和大于第三数，如A<B+C；B<C+A；C<A+B
2、两数之和不大于第三数
3、两数相等，如A=B或B=C或C=A
4、三数相等，如A=B=C
5、三数不相等，如A！=B，B！=C，C！=A
无效等价类：
1、空
2、负整数
3、非数字
4、少于三个数
41、 笔，杯子怎么测试
答：说出各种测试测试：再说出各个测试要点。
界面测试：
功能测试：
性能测试：
安全性测试：
易用性测试：
测试项目：杯子
需求测试：查看杯子使用说明书
界面测试：查看杯子外观
功能度：用水杯装水看漏不漏；水能不能被喝到
安全性：杯子有没有毒或细菌
抗破坏性：杯子从不同高度落下的损坏程度
可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用
兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等
易用性：杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用
用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述
疲劳测试：将杯子盛上水（案例一）放24小时检查泄漏时间和情况；盛上汽油（案例二）放24小时检查泄漏时间和情况等
压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透
跌落测试：杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损
震动测试：杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输
测试数据：测试数据具体编写此处略（最讨厌写测试数据了）。其中应用到：场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法
期望输出：该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求
42、 软件测试工作从什么时候开始，？为什么？
答：软件测试在需求分析阶段就要介入测试（需参与需求评审），要对需求文档，设计文档等进行测试，因为80%的缺陷都是在需求文档和设计开发文档中出现，尽早了解被测系统，尽早发现缺陷，会大大降低修复缺陷的成本。
43、 详细描述你上一家公司软件测试工作是怎么开展的？
1、 产品经理通过和客户交流，完成需求文档，由开发人员和测试人员共同完成需求文档的评审，评审的内
容包括：需求描述不清楚的地方和可能有明显冲突或者无法实现的功能的地方。项目经理通过综合开发人员，测试人员以及客户的意见，完成项目计划。然后SQA进入项目，开始进行统计和跟踪
2、 开发人员根据需求文档完成需求分析文档，测试人员进行评审，评审的主要内容包括是否有遗漏或者双方
理解不同的地方。测试人员完成测试计划文档，测试计划包括的内容上面有描述。
3、 测试人员根据修改好的需求分析文档开始写测试用例，同时开发人员完成概要设计文档，详细设计文档。
此两份文档成为测试人员撰写测试用例的补充材料。
4、 测试用例完成后，测试和开发需要进行评审。
5、 测试人员搭建环境
6、 开发人员提交第一个版本，可能存在未完成功能，需要说明。测试人员进行测试，发现BUG后提交给BugZilla。
7、 开发提交第二个版本，包括Bug Fix以及增加了部分功能，测试人员进行测试。
8、 重复上面的工作，一般是3-4个版本后BUG数量减少，达到出货的要求。
9、 如果有客户反馈的问题，需要测试人员协助重现以及回归测试。
32、工作中遇到最大的问题？
答：发现缺陷并提交缺陷后，开发不认可这个是Bug，会拒绝提交的Bug单，对缺陷不予修复，这个可能是比较麻烦的。自己需要针对需求和相关文档并结合缺陷截图去说服开发人员修复。
33、测试工具有哪些？
答： 功能自动化：QTP、Selenium、JUnit。
性能自动化测试工具：Loadrunner、JMeter、monkey。
缺陷管理工具：禅道、BugZilla、QC
34、你根据什么去写测试用例？
答：需求文档+开发设计文档+已开发出开的软件+沟通讨论
35、Bug分为哪些等级？
答： 致命性、严重性、一般性、建议性。
36、软件测试的方法有哪些？
答：根据测试技术：白盒测试法、黑盒测试法、灰盒测试法。
根据测试阶段：单元测试、集成测试、系统测试、验收测试
根据是否需要运行软件：静态测试、动态测试。
根据软件特性：功能测试、性能测试
37、设计测试用例的主要方法有哪些？
答：等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、测试大纲法、错误推测法、场景法。
38、白盒测试和黑盒测试的区别是什么？
答：白盒测试是重点考虑软件的内部结构特征，根据代码来设计测试用例。
黑盒测试是关注的软件的外部功能的实现，根据业务逻辑来设计测试用例。
39、简单描述你使用过的Bug管理工具，配合项目工作流如何操作？
答：TestLink进行Bug管理：新建bug→制定RD修改→RD更改状态→QA确认关闭。
40、高质量的功能自动化测试需要具备哪些特性？
答：需求稳定、冒烟测试通过、测试周期很长。
41、请定义什么是Bug？
答：1、符合缺陷的定义的就是缺陷
2、实际结果和测试用例中预期结果不一致的就是Bug。
3、和需求不相符的就是bug。
42、什么是性能测试？
答：是通过自动化的测试工具模拟多种正常负载、峰值负载以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。
43、性能测试包含了哪些测试？
答：负载测试、压力测试、容量测试、疲劳强度测试。
44、性能测试的步骤？
答：计划测试→测试设计→创建脚本→创建场景→分析结果。
45、使用LoadRunner的步骤？
答：脚本录制设置→录制脚本→调试脚本→场景设置→结果分析。
46、什么时候开始执行性能测试？
答：在产品相对比较稳定，功能测试和安全测试通过后，方才可以进行性能测试。
47、软件的生命周期？
答：需求分析——软件开发——软件升级——软件维护——软件废弃。
48、给出一个注册界面，简述测试流程？
答：控件测试、页面跳转测试。
49、什么是单元测试？
答：单元测试是对软件中的基本组成单位进行的测试，如一个模块、一个过程等。它是软件动态测试的最基本的部分，也是最重要的部分之一，其目的是检验软件基本组成单位的正确性。
50、什么是集成测试？
答：集成测试是将软件的单元功能模块逐步组装在一起进行测试的过程，其主要目的是检查软件单元模块之间的接口是否正确。
51、什么是系统测试？
答：对集成了软件的所有功能，并且模拟了用户真实的软件和硬件环境的完整系统进行测试。
52、什么是验收测试？
答：验收测试是依据用户需求，由用户对软件进行检查，通常是公司内部组织测试人员模拟各种用户行为进行测试。
53、什么是回归测试？
答：新版本中，对之前版本中已经测试过的所有功能进行重复性测试。
54、如果能执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为什么？
答：需要，黑盒测试是测试人员完全不考虑程序内部逻辑结构和内部特征，只依据程序的需求分析规格说明，检查程序的功能是否符合它的功能说明。
55、写出登录页面的测试用例？
答：包括以下点：功能、界面、兼容性（浏览器）、特殊字符（@#*）、性能（压力测试）、安全性（SQL注入、猜密码等）。
56、列举几个常用Linux命令？
答：ls、pwd、mkdir、 rm、 mv 、cp、 cd、 touch 、chmod
57、为什么你觉得你适合做测试工作？
答：我工作比较仔细、反向思维、有计划、有耐心。
58、离职原因？
答：
在平安普惠3年的任职期间，平安普惠在工作技能和管理能力上都提升了我很多，我对平安普惠这个温馨团结的大家庭还是有很深的感情的。在平安普惠的工作氛围很好，制度规范很健全，同事之间相处也很融洽。主要基于以下几点考虑，才提出了离职：
1、 对于平安普惠去年下半年的架构调整后，我所在的性能测试部门被撤销，工作内容发生重大变化，我被分配负责的征信上报系统非公司重要系统，该系统的开发测试工作无法引起公司领导重视，没有任何晋升和技能提升的空间，自己还是想要往更专业的方向有更好的发展
2、 我所负责的系统的测试技术和测试方法很单一，很难引入自动化和性能测试，对我来说，工作的挑战性不足，在业务知识和测试技术方面均没有提升的空间。
3、 我认同互联网行业的以人为本的加班文化（认同企业基于项目进度情况的阶段性的高强度加班或者996文化），普惠在架构调整后的长期持续的高强度的加班文化我不是很认同，很难兼顾到照顾陪伴家人以及保障自身的身体健康。
综合以上因素慎重考虑后，我才提出了离职。分组经理和部门长也曾极力挽留我，但我认为个人更好的工作发展及职业规划更加重要，我想要寻求一个更大的更人性化的平台，能调动我的工作热情，去担任更多工作，通过各种测试技能和测试方法在工作中迎接更大的挑战，解决工作中更多的问题，为项目团队做出更多更大的贡献。
在这期间，我也做了很多功课，目前所在的KHQ项目—客户系统，为贵公司核心项目，测试团队有8人的团队规模，有自动化测试、性能测试、安全测试团队，且公司业务发展方向和致力于建设智慧物流服务的理念，更适合我的职业规划的发展。
59、你为什么选择我们公司？
答：我十分看好顺丰科技在快递物流行业的领导地位，以及致力于构建指挥城市大脑，建设智慧物流服务的宗旨，
我认为贵公司十分重视人才，贵公司的发展方向和理念很符合我的职业发展规划，这项工作很适合我，我相信自己一定能做好这份工作。
60、对于这份工作，你有哪些可预见的困难？
答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
61、如果录用你，你将如何开展工作？
答：首先听取领导的指示和要求，然后就项目情况和公司环境制度进行熟悉和了解，接下来，制定一份近期的工作计划并报送领导批准，最后根据计划开展工作。
62、与上级意见不一致时，你将怎么办？
答：我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见
1 自我介绍（基本是提前准备的，三分钟内）
2.谈谈你做过的最成功的一个项目，你认为在做项目期间，最困难的事情是什么
3.如果团队分歧怎么办（多倾听别人的意见，）
4.为什么想在这里工作
5.工作地点怎么考虑
6.你是独生子女，如果在很远的地方工作，家里的情况有考虑过吗
（4，5，6题的言外之意，会不会呆一年就想着回老家了）
7.怎么看android这个行业现状
8.技术岗一般偏向男生，作为女生你怎么看待，或者你认为自己的优势是什么
9 讲一件让你最有成就感的事（最好讲工作相关的）
10 除了学习，平时是怎么安排的，有什么兴趣爱好
11 对于顺丰科技你了解多少？
12 除了android是否考虑其他方向（首选安卓，可以考虑其他方向）
13 现在大数据啥的比较火，自己有想过往这方面转么（想，但担心自己没有经验）
14 有什么问题是你想了解的（啥时候面试有结果）
16 还有别的公司offer么，最想去哪家公司，为什么（有offer，但更想去顺丰，理由……）
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