开发团队之我见
优秀的开发团队真的太少了，优秀的开发管理者真的太少了，合适开发者共事的领导太少了。
协作配合良好的同事太少了。确实厉害的同事我们应当佩服，确实牛的人我们应当尊重，5个公司能遇到1个好的领导就不错了。10家公司遇不到1个真正的开发牛人。
扯蛋的，都是好同事，至少，他不排挤你。多是不干事还找事的。一个企业，越大的企业越多，3成人做8成的事，6成人事没事找事的，他们不为公司主要目标努力，部分人甚至是找事之源。
优秀的开发团队太少了，开发人员，有2，3个团队配合好就不得了了，正如洋洋大国，找不出11个配合好的球员。上市级别 千人以上都找不到3个以后配合默契的开发同事。
中小型公司，研发多是单打独斗。良好优秀的也没见同时5个以上的高手。最合适的就是唐僧组合，1，2人干活，配个八戒调节气氛。其实干活的悟空对八戒是很有感情的。八戒开除了，悟空估计也要跳槽了。
最害怕每个人都认为自己是悟空，就知道大闹天空，不知道惩戒收心。人无度，心无度。
末等领导，对上无能对下美其名曰管理，实无一技；次之领导，对上对下皆大欢喜；再次之领导，有技术而只信自己无法信别人。如霸王类；凡此三者，速闪为妙。
末等企业，吾乃正规企业，尔该如何如何，轻者小视，重者罚款。次之企业，公司无目标技术无进步混，仅次者，大企业混混日子无所得；此三者，辞为上策。
良好开发团队，PS,UI,设计，需求，技术，算法，各所其长。
某企业面试：曰：我可以做mfc qt 界面，领导曰：我们有一个，什么界面都可以做。我可以做驱动 内核，领导曰：系统我20年经验什么都会。周总理会8国语言，是不是不用翻译？更何况研发，您什么都会，您有时间吗？如此企业，如此领导，也是无语。
优秀的团队，各尽其才，这是个浪费人才的国度。如果你很有钱，用钱去消费你的心志，如果你穷的只剩下技术，除了脑袋泛滥的知识，口袋空空，实在无法虚心的陪世界扯蛋。
一个严格 志向 包容 优秀的领导，一个奋进 的企业 一个各所长而和谐的开发团队。企业总说我们是一群多么牛逼的研发人员，正如西湖大学说我们不培养工程师，我们培养科学家，也许科学家可以培养，但优秀的开发人员绝对不会是一群。正如08年某游戏公司开发说，中国能做好优秀的人才大概一桌饭的人，10几个。任何行业的成功者都是少 少 少的。 而失败的 不行的 类似我们这样差而努力的，努力做个沙和尚一样的 埋头脚下的路。
如果这个世界真的都是金钱为尊，研发也许是最后让人心静的净土。