靠着这种 超强的学习方法，我以高考 理科前1% 的成绩入读 广东某985，自学产品经理 跨界入行 互联网金融，实习时就已经 独立承担大项目（同期实习生都还在“打杂”），毕业一年超过同部门所有同事获得 优秀员工奖，毕业两年 跳槽收入翻倍，进入新公司又迅速获得认可并 承担核心业务。

身边人给我贴的标签就是：“热爱学习 且 学习能力强”，其实，学习方法是真的有迹可循。

学习能力，是获得能力的能力。

如果你觉得 没有方向、学习很难、无法坚持、学了就忘、不会应用，那么恭喜你，这篇文章将要告诉你关于【一切】学习的 底层方法，篇幅稍长，答应我，看完、收藏并实践，我相信你会有所收获。

为了便于理解，文章结构图先上，记得先点赞再取走啊~

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原创不易，点个赞吧~

文章分为以下三个部分：

第一部分：学习的分类，不同学习该有不同策略（这样才能事半功倍）

第二部分：学习的误区，看看你中了几招（文里有走出误区的窍门）

第三部分：行动策略，让学习像打游戏一样好玩（学习也会使人上瘾）

第一部分：学习的分类

我将学习分为两大类：

1）广度学习：不局限于自己的专业领域，博览群书，开阔视野、打开思维
2）深度学习：在某个专业领域持续深耕，打造自己的核心竞争力

1）广度学习

① 为什么我们需要广度学习

一是 扩大知识圈，走出信息茧房，不能让自己的视野只局限于特定领域。

二是 搭建各个领域的知识框架，形成和扩大知识体系，而不是堆积各种杂乱无章的零碎知识。

三是 培养多元化的思维方式，做到融会贯通。

② 如何进行广度学习

一是“广度”。各个领域都需要涉猎，比如经济学、商业、心理学、历史…

二是“学习”。过目不过脑的学习都是耍流氓，我们必须经过思考才能真正内化知识。比如这本书主要讲了什么，行文思路是怎样的？跟其他书/其他领域有没有相通的地方？哪些知识点你可以运用到现实生活中？通过这本书，你是否知道这个领域如何运作的？（后面会细讲）

分享一下我的广度学习策略：

· 1 · 列一个广度学习的书单，然后从里面挑选不同领域的书阅读。除了读书，听课也是可以的，比如得到上的《香帅的北大金融学课》就是关于金融的知识体系。

如果我选了一本书或者一门课，我会每天至少抽出半小时用于相关学习，半小时不长不短，不会影响日常工作；而且选的这些书，很多都是“大块头”（相关领域比较专业的入门著作），说实话读起来可能会觉得吃力或者枯燥，所以安排每天半小时也不会有压力。不追求速度，慢慢读，一边读一边思考。

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广度学习书单

· 2 · 听书，这算是一个很简便的方法了，可以听到各个领域的优秀书籍的讲解。我之前有一段时间，每天上班通勤就听书，然后写感想发在朋友圈，可以促进进一步思考。

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朋友圈听书感想

2）深度学习

深度学习，要求在某一领域持续耕耘，形成自己的竞争壁垒。

虽然广度学习强调要培养“多元化思维”，但是深度学习强调的是“聚焦”。

方向越明确、目标越具体，学习效果越好。每个领域都想掺和，最后的结果可能是在每个领域都普普通通。

深度学习，最关键的第一步：找准方向

比如我大二的时候，经过多个方面的评估，决定毕业从事产品经理一职。因为这个职业与我的优势劣势完美匹配：
【优势】985院校理工科背景、思维能力强、学习能力强，喜欢有挑战性的工作
【劣势】代码能力薄弱且不喜欢打代码
确定了方向后，就开始有条不紊地准备，包括看书听课、做产品分析和竞品分析等等，最后在大三拿到互联网金融领域的实习offer，我当时非常满意。至今也是一枚快乐的产品经理。

① 找准方向，有两个要素可参考：

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优势 ∩ 需求

要素1：优势

优势，不只是你的突出能力，也包括你的做事风格和思维方式。立足于优势，才能发现自己在哪些方面更容易获得成就。

分享3个帮助你找到优势的方法：

– 1 – 自我探索

你可以利用这几个问题思考自己的优势：

【擅长】你做过哪些有成就感的事？（又快又好）

【喜欢】你在做哪些事之前会充满期待，并且愿意花时间？

【推测】如果自己努力的话，可以擅长做哪些事情？

这个方法需要你静下心来思考，从而帮助你认识自己。

不过自己探索出的答案可能有一定局限性，因为每个人都有自己的认知盲区。所以你可以结合第二三种方法发现你的优势。

– 2 – 外界评价

找两三个比较懂你的人，可以是好朋友、同事、职业导师等等，询问他们：你在哪些方面他们特别欣赏、认可。

你可以向他们提出这些问题：

【业绩】在以往的工作或学习中，你觉得我做过的哪件事情比较好？为什么？

【倾向】如果我在你的团队里工作，你愿意把哪一类的任务交给我去做？

【亮点】我和同龄的小伙伴相比，你觉得我在哪些方面表现突出？

下图是我去年找合作时间最长的两位同事做的咨询（隐去具体工作项目）。

提炼关键词：爱学习且学习能力强、倾向于把有难度/创新的任务交给我。

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– 3 – 职业测评工具

职业测评工具有很多：霍兰德职业兴趣测试、职业锚测试、盖洛普优势识别器、DISC、MBTI、4D领导力等。

最广为人知的是MBTI，百度一下就可以做测试了。

大家可以参考一下我的测试结果：

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可以关注【适合职业】，作为对方向选择的一个参考。每种类型的【优势及劣势】也可以参考，优势可以帮助我们树立自信心，劣势有则改之无则加勉。

要素2：市场需求

我们选择的耕耘方向是个人优势和市场需求的交集。

假设小明的优势是叠被子（……），那么他依靠这个优势赚钱的可能性就很小了，因为几乎没有人会有【需要别人帮他叠被子】这个需求吧（……）

所以选择方向时，一定要结合自己的优势考虑市场需求。

如果你要创业，你要选择哪个行业？朝阳行业还是夕阳行业？头部市场还是分散市场？头部市场最典型的是互联网行业，一旦成功就容易垄断，比如微信垄断了社交，进入这个领域创业失败的可能性就很大。分散市场则是谁都不可能占据很大的市场份额，几乎不可能出现垄断，比如餐饮行业，像我的朋友，开个火锅店，三年就赚了一两百万。选择哪个行业前，要做好行业调研。

如果你要找工作，除了选行业，还要选职业。

选择之前，首先要调研每个职位的发展路径。比如最常见的程序员和公务员，程序员前期薪资高，但是三十多岁可能就面临中年危机，公务员前期可能薪资低一点，但是工作稳定、福利待遇好，而且公务员是一个“复利工作”，随着工作年限增长，薪资待遇也会一同增长。发展路径，最关键的是“赛道长”，你可以在这个赛道上持续努力。

然后再去调研这个岗位要求的技能和能力。比如产品经理技能要求Axure画原型、excel/python数据分析等，能力要求思维能力、沟通能力等。

选定方向后，再开始有效行动。

② 迷茫/找不到方向，怎么办？

受限于个人经历（比如大学生）或者其他原因，有些小伙伴还是不能明确自己的发展方向。这里给三个小建议吧：

– 1 – 去离钱最近的地方

虽然听起来很功利，但是操作性很强。反正都没有方向，不如让自己钱更多。

我的闺蜜高考填志愿时，她说只想去赚钱最多的行业，然后百度出来金融和互联网行业的薪资最高，最后她入学了中山大学的软件工程。

– 2 – 培养通用能力，综合发展

在《远见》一书里，作者将可迁移的技能归纳为以下6项：

• 解决问题的能力：从某种程度上说，世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的
• 说服式沟通技巧：说服力是一种受用一生的关键技能（比如肺炎疫情爆发，说服爸妈戴口罩就需要说服式沟通技巧…）
• 完成任务的能力：执行并完成任务是最基础的，但只有那些不畏艰难、持续产出的人才能脱颖而出
• “人才引力”：没有人需要为你工作，必须是他们想要为你工作
• 帮助和求助的能力：后者甚至更为重要
• 情商：理解自己、理解他人和连接他人情绪的能力

我选择产品经理这一职业的很大原因，也是因为这个职业可以培养通用能力：协调上下游的沟通能力、分析需求分析问题的能力、完成方案设计并实施的规划能力……从这个岗位上习得的思维方式、数据分析能力等等，让我至今受用。

– 3 – 小步试错，快速迭代

这个方法来自互联网产品方法论MVP（Minimum Viable Product）：最小可行性产品，意为以最小成本和风险去实现你的产品目标。

借鉴MVP的原理，在没有方向的时候，你也可以“以最小成本和风险去实现方向探索目标”，即先小范围尝试某些你可能感兴趣的领域，然后再做最终决策。实习、兼职都是可以尝试的渠道。

第二部分：学习的误区

你有没有过这些困惑：

• 知道学习很重要，但无法坚持，怎么办？
• 学了很多知识，没多久就忘了，怎么办？
• 很少将学到的东西运用起来，仿佛学习和现实是两码事？

我们来看一下为什么会有这些困惑：

【问题】无法坚持

【原因】大脑是愚蠢的重复者（基底神经节）与聪明的管理者（前额皮层）的结合体。基底神经节：按照习惯重复行为，节省精力和认知资源。前额皮层：控制我们想做和不想做什么，可监控重复行为，消耗精力和认知资源。需要坚持的事情会消耗精力和认知资源，让我们感到疲惫，所以内心会抗拒。

【策略】将想做的事（比如学习），培养成习惯。习惯是潜意识自动驱动的，不消耗认知资源，所以不会让人感到疲惫。培养习惯可以参考书籍《坚持，一种可以养成的习惯》《微习惯》

【问题】学了又忘

【原因】生理特征本身导致的遗忘，大脑本就是一个“不靠谱的存储器”，大家可以自行百度查看遗忘曲线

【策略】一是要明白大脑是用来思考的，而不是用来记忆的，不要遇到什么知识都想着要记下来，这是不现实的；二是根据人的生理特征（遗忘曲线），针对性地不断重复（*注意：这里的重复不是指每天都拿出来看一遍，就算背得滚瓜烂熟也可能会出现第三种问题）

【问题】不会应用

【原因】解释性深度错觉（由认知神经科学家Frank Keil提出）：以为自己懂了，但实际上并不懂，所以不会应用。

更深层次的原因在于，大脑非常“懒惰”，它会想尽一切办法节省精力和认知资源。它面对熟悉的事物时，就不会过多思考；而不熟悉的事物才能引起注意力和高度警觉。

“懒惰”的大脑，对于熟悉程度的判断，依赖于“信息量”的多少，这些信息量可能来自于情景记忆（比如我在星巴克看了一本书，当时天气很热、空调很足）、反复阅读（很多人期望通过反复阅读记住信息），所以大脑会认为“这些知识很熟悉”，让人产生一种“我懂了”的错觉（毕竟产生这种错觉比真正思考、内化知识要容易得多）

【策略】学习不能只停留在表面，要深层次地思考。分享一个我常用的模板：knowing、doing、being：

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第三部分：行动策略

如果让你坚持玩游戏，我相信几乎所有人都能坚持下来。但是让你坚持学习、坚持高效率工作，可能就难得多了。所以我们可以将游戏的套路用于学习和工作。

游戏一般包含四个特征：自愿参与、游戏规则、反馈系统、目标体系。

学习策略可借鉴 自愿参与、目标体系、反馈系统，来加强学习效果。

01 | 自愿参与

应该没有人被逼着去打游戏吧，一般都是被逼着不打游戏…

游戏的一大特性就是“自愿参与”，自愿参与代表一种积极的动机，这种动机会让人想方设法地完成挑战。

反观学习和工作，很多人将这两者认为是“不得不完成的任务”，带有“被迫的”悲观感受，提起来就苦大仇深…

然而，只有积极的情绪，才能使思维更活络、学习更有效。

动机分为两类：恐惧和欲望。比如有些人当一天和尚撞一天钟，他们的工作动机是恐惧，恐惧失去工作没有收入。而又有些人，将职场当做展现自己的舞台，工作动机是获得成长和长期发展。可想而知，这两类人的工作成果肯定大相径庭。

学会将注意力放在自己身上，学习和工作不是你的敌人，是陪伴你跨越平凡的伙伴。

02 | 目标

关于目标，只有两件事：一是明确的目标，二是实现这一目标的可操作性步骤。

设定一个模糊的目标，就如同走进一个餐馆说：“我饿了，我想要食物”一样。你得一直饿着，直到你点餐。

你的目标越明确，你就越容易为实现你的目标更加充满激情和动力。

明确的目标是有时间范围的、并且能在现实世界中看到结果的。

老生常谈的SMART原则就不多说了，百度即可获得。

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图片来自网络，侵删

重点说一下可操作性步骤，也就是拆解目标：第一步，确定时间范围；第二步，确定工作量；第三步：为工作量分配时间。

以我最近在准备的AFP（金融理财师）考试计划为例说明这三个步骤：

第一步，确定时间范围 ——

原则：适量但不富余的时间

原因：根据帕金森定律，只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有时间。大白话就是，很多人觉得时间充裕就一再拖延，效果反而不好。所以需要设定Deadline，Deadline是第一生产力！

确定时间范围，可参照以下2种情况：

① 我以前做这类任务大概需要多久时间？

② 其他人做这类任务需要多久时间？ 由于我没有考过AFP，没有相关任务的估时，于是我上网搜索，得知其他人考下证书需要2~4个月，所以我给自己设定的时间是3个月，2020年12月完成所有学习任务。

第二步，确定工作量 ——

将学习任务拆分成可执行的子任务，有2种拆分法：

① 时间顺序：先做什么，再做什么，最后做什么。比如组织一场会议，就是确定主题、确定时间地点、邀请参会人员等。

② 并列关系：子任务之间的关联较小，可灵活安排。比如考雅思，可以分成背单词、听力训练、阅读训练等。在拆解任务时，一般这2种方法可以结合使用。

比如我拆解AFP的学习任务，肯定是先学习、再复习、最后考试（时间顺序）。

学习时又可以按模块划分，比如投资规划、理财法律、人寿保险等（并列关系）。

第三步，为工作量分配时间 ——

将拆分完成的子任务，匹配到确定的时间范围里。

比如我10月~11月是学习，12月是复习+结业考试。更细致的计划如下图。

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考试，冲鸭~

有了计划，也要踏实地执行。计划只是帮助我们更好地执行，没有行动力也是一场空。将计划落实为行动，日复一日，年复一年，就能发现坚持的威力了。

03 | 反馈

游戏最使人着迷的原因，就是【即时反馈】。

即时反馈有两方面的作用：

• 正反馈：不停地刺激玩家大脑的奖赏回路，比如打完这一关又提升了游戏等级，从而让玩家感受到：“哇，我真厉害”
• 负反馈：可以让玩家从反馈中收获经验，知道做得对不对、好不好，知道如何调整，从而继续闯关游戏不停地给玩家刺激和反馈，当然也把玩家牢牢地套住了

学习、工作，付出努力，也有反馈，比如考得第一名、做到业绩第一。但是这些反馈是来得很慢的，比如你要持续学习很久，可能才能看到一点成效。由于【时间贴现】，人会倾向于看重短期利益、忽视长期利益，所以才有那么多人不喜欢学习。

不过从游戏里，我们可以得到另一个思路，就是 主动给自己制造“即时反馈”，比如打卡、进度可视化等策略，将每天的行动记录下来，形成正反馈，加强行动的决心。

我从今年25岁生日（10月9日）开始打卡，每次打卡都有满满的成就感，舍不得断掉打卡，所以更有动力。

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接下来看看负反馈，负反馈可以通过复盘获得：

• 当初行动的目的是什么
• 目标是什么实际
• 结果如何
• 目标和关键结果都实现了吗
• 没实现的原因是什么
• 有哪些可以提炼的方法论
• 下一次如何改进，列出行动清单

通过复盘，可以知道下一步怎么走，这是成长的捷径。

PS：6000字干货，汇聚了我多年的学习经验精华。欢迎交流，知无不言。

再PS：再有用的方法，如果 不去实践，也约等于没用。建议你一定要选择你喜欢的学习方法，去运用这些技巧，内化为自己的能力，长期坚持下来，就能看到 时间的力量 了。

再再PS：原创不易，点赞 支持一下吧~