做开发工作十年了,去公司面试,面试官问:“你今后的职业规划是啥?” 我本无规划,如果非要问我规划,那就是朝着技术方向继续发展,技术方向发展的路线是什么?

1、程序员-高级程序员-架构师-cto

2、程序员-高级程序员-技术专家

这个只是我自己想到的,当然发展的路线可能有多样。比如有人喜欢写作,可以出书;有人喜欢演讲,可以做企业培训;有人喜欢做管理,可以管理项目;有人喜欢特定领域,比如图像识别,语音识别,NLP,可以做这方面专家,不断研究;有人喜欢创业和冒险,可以开公司;有人喜欢当老师,可以带学生。

其实不管最终做什么,前期的基础要打好,这个是关键。今天,我就来谈下,我眼中的软件架构和架构师。

什么是软件架构?

要明白什么是软件架构,必须要知道为什么需要架构。一句话,因为软件的复杂性,为了降低软件的复杂性而被迫做出的层次划分。想想经典的三层划分,为什么很经典?因为在每一层上面,可以继续分层。简单的,我们用三层,复杂的,三层可以扩充,它是有弹性的。docker出现的目的,就是解决部署的问题,微服务架构的出现,就是为了隔离不同的服务。

软件工程的目的是控制复杂性,而不是创造复杂性。

                                                                    ——Pamela Zave 博士

通用的定义:计算机系统内部组件的组合、整合和交互

ISO/IEC给出的定义:软件架构与软件密集型系统的组织有关,从利益相关者的角度解决问题和完成使命。

什么是利益相关者?

关注系统构建的所有个体,架构师、开发者、测试者、买家、最终用户、分析师等

以上的定义,太过于抽象,我理解的架构:明确需求,根据需求进行软件总体规划,输出一组规范,此规范是架构与具体开发的边界。当然架构的过程是很困难的,尤其是大型项目。比如架构决定使用AOP或者IOC、或者SOA,开发人员的实现,可以采用多种技术。现实中的架构师,会给出一些技术方面的指导和建议。

什么是明确需求?

ISO/IEC给出了软件质量的一些特征:

功能:软件能做的事情

可靠性:成熟性、容错性、可恢复性

可用性:被用户理解,有吸引力

效率:响应和性能

可维护性:修改的难易程度

可移植性:平台移植

需求可分为功能性需要和非功能性需求(如可伸缩性)

架构流程

根据开发方法来决定

1、瀑布模型对应前期架构

2、敏捷开发对应渐现架构或者浮现式架构,敏捷开发分为XP(极限编程)和Scrum

3、两种方法的结合,带有前期分析的渐现架构

架构师职责

1、确认需求

2、分解系统,分解为更小的系统和组件

3、识别和评估技术,就是平常所说的技术选型

4、制定规范,开发人员和架构师沟通的基础,以UML、Visio、思维导图等文档形式表示

小结:我见到的架构师是个狂傲的家伙,令人特别讨厌,曾经放出豪言:“我的开发效率至少是程序员的N倍以上。。。。。。”

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