《Offer一箩筐》一份高质量「简历」撰写指南，望打扰！！
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Hi~ 这里是 我没有三颗心脏，一个兴趣爱好广泛的 96 年 自由技术人。
都说九月十月是跳槽的高峰期 （也有金九银十的说法），所以 近期 计划出一些 面试求职 相关的文章，这里是系列的第二篇「高质量撰写简历指南」，手把手地说明了如何来编写一个高质量的简历，也算是学习分享，真心的希望对大家有所帮助，如果 觉得不错，请点赞/留言，莫要白嫖~
另外可以持续关注一下《Offer一箩筐》系列，后续会跟大家一起品一品 面试 过程中的那些 「难啃」 、「套路」 的问题 （我觉得蛮有意思的一部分，真的是城市套路深~），还会分享一些现成实用的方法论给大家。再次感谢大家的支持和喜爱！
01. 简历是什么
我们在 上一篇文章 有过 「简历是一份工作成果」 的总结，确实，从某种意义上来说它就是你为 新公司 所做的 第一件 工作成果 （成功推销自己）。
从更广泛的意义上来说，简历不仅仅是你叩开企业大门的 敲门砖，也是你 职业生涯 和 个人 的一个 精要总结。
为什么需要简历
今天的简历已经是招聘过程中 不可或缺 的一部分。
它的 起源 可以追溯到达芬奇和中世纪的熟练技术工人和工匠协会。因为 有经验的专业人士 总是需要一种方法来 突显他们的能力。
随着纸张的发明，为个人的技能和能力做广告就变得更加容易。而如今的互联网上，只需要动动鼠标就能够提交一份简历。
纵观历史，人们一直在寻找 获得就业 的途径。尽管经历了很大的变化，但简历已经成为了企业的 第一要求，没有简历，您甚至都无法开始竞争。
简历的目的是什么
大多数人认为，一份好的简历能让他们获得一份工作，这是错误的。
在当今的市场中，很少有 仅仅 根据简历的内容就让公司雇佣你的情况，在真正雇佣你之前，公司都会对你这个人进行实际的考察 （面试），他们希望证实您的简历的真实性并查看你是否具有他们所寻找的个性。
所以，事实上，是面试最终帮你找到了工作，而 简历 的作用某种意义上则是通过层层筛选 获取面试的机会 （这就需要您很好地标准化地展示自己的经验和能力）。
（注意