团队建设

浅谈任务委托与团队建设

浅谈任务委托与团队建设前言在我们工作一段时间后，伴随能力的提升，一般会更被信任和认可，之后会承担更多的职责 […]

力不从心型在工作中有种技术leader，总认为自己是最好的。在方案设计的时候，自己有一种方案，下属有一种方案 […]

把觉得不靠谱的需求放到最后做，很可能到时候需求就变了，或者取消了。读好书，垃圾书会浪费你时间。 […]

产品命名：以简单有趣为荣，以冗长难记为耻。静儿从19年元旦以来，新创建的4个产品：heimdal、carte […]

如题，静儿总结，简而言之：对自己有要求，对未来有规划，技术扎实深厚，有亮点。静儿最近在面试一些同学， […]

周五给大家做了个盖洛普Q12的分享。分享前做了调查问卷。除了盖洛普Q12的12个问题： 1．我知道公司对 […]

自从上一家公司之后，我很少有机会去带一些新人（公司一般都招一些技术独立性的工程师），特别是经验不是特别多的新小 […]

麻烦大家百忙之中给点个赞，这篇文章集我8个月之所学，多谢团队文化：意识:一有空就check大象存在感:在 […]

caution:大象是美团点评内部用的一种聊天工具团队文化：意识:一有空就check大象存在感:在大 […]

笔者前几天被问到一个问题，你在团队管理方面有什么值得分享的吗？咋一听，实用千言万语，但是事后回忆说出来的东西感 […]